Systemisch-lösungsorientierte Werkzeuge für die Arbeit mit Gruppen

Als Gruppenleitung, Teamer*in oder Trainer*in will man mit der Gruppe gut arbeiten und gleichzeitig schöne Erfahrungen machen. ABER es kracht, knirscht und knarzt!
Konflikte sind im zwischenmenschlichen Zusammenleben normal. Sie sind unvermeidlich und wichtig für das Weiterkommen der Gruppe. Entscheidend ist also nicht, ob es Konflikte gibt, sondern wie alle gemeinsam – und die Leitung im Speziellen – damit umgehen.
In diesem Seminar geben wir Impulse für herausfordernde Situationen der Gruppenarbeit: Wie schaffe ich eine Gruppenkultur, in der unterschiedliche Ansichten innerhalb der Gruppe konstruktiv bearbeitet werden? Wie positioniere ich mich als Leitung in herausfordernden Situationen? Wie führe ich schwierige Gespräche?
Ziel dieser zwei Tage ist es, mehr Handlungssicherheit für herausfordernde Situationen zu haben. Dies geschieht durch einen Wechsel von systemisch-lösungsorientierten Inputs, durch intensiven Austausch und Transfer, durch Übungen und durch Besprechen bisher erlebter „schwieriger“ Situationen.

Die Inhalte sind:

• Systemisch-lösungsorientierte Grundlagen zur Konfliktarbeit
• Gestalten einer konstruktiven Gruppen- und Konfliktkultur
• Eigene Rolle in Konflikten und das daraus resultierende Verhalten
• Kommunikation in schwierigen Situationen
• Führen von lösungsorientierten Konfliktgesprächen
• Kollegiales Coaching zu erlebten herausfordernden Situationen

Referent: Oliver Spalt, Dipl. Sozialpädagoge, Systemischer Berater (SG) mit Zusatzausbildungen in Kulturpädagogik, Projektmanagement und Systemischer Pädagogik, langjähriger Ausbilder von Jugendleiter*innen sowie Lehrbeauftragter für Systemische Pädagogik, Trainer, Teamberater und Coach

Seminargebühr: 125 € / 70 € mit Juleica