Um die Schönheit der Welt zu entdecken, braucht man keine neuen Augen. Man muss lediglich immer wieder andere Perspektiven einnehmen und genau hinschauen.
Meine pädagogische Arbeit und meine fotografischen Erfahrungen haben es mir immer wieder vor Augen geführt: Unsere Haltung bestimmt weitestgehend unsere Wahrnehmung und beides zusammen prägt unser Verhalten.
Als Systemischer Berater habe ich gelernt, wie man Visionen entwickelt und seine Ziele in konkret umsetzbaren Schritten verfolgt. In meiner langjährigen Tätigkeit als Sozialpädagoge habe ich erlebt, wie gewinnbringend es ist, Abstand zu bekommen und neue Sichtweisen kennen zu lernen.
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In meinen Coachings, Beratungen und Fortbildungen ist mir daher wichtig: |
Oliver Spalt
Ich unterstütze Arbeitsteams mit Teamberatung, Teambegleitung, Supervision und Moderationen. Zudem berate und coache ich Einzelpersonen und Führungskräfte zu privaten und beruflichen Themenfeldern.
Hier arbeite ich vor allem im Raum München, Starnberg, Murnau, Garmisch-Partenkirchen, Bad Tölz, Wolfratshausen, Geretsried, Penzberg, Peißenberg, Weilheim, Tutzing.
Die Supervisionen, Teamberatungen und Coachings führe ich auch gerne online durch.
Im deutschsprachigen Raum biete ich für verschiedene Bildungsträger Seminare, Fort- und Weiterbildungen mit den Schwerpunkten Systemisch-lösungsorientiertes Arbeiten mit Einzelnen und Gruppen sowie Kulturpädagogik an.
Einen Großteil meiner Schulungsangebote führe ich auch gerne online durch.
Für Einrichtungen, Organisationen und Firmen führe ich interne Schulungen durch und berate diese zu Fragen der Teamentwicklung und pädagogischen Themen.
Weitere Informationen zu meinen Arbeitsfeldern befinden sich im Menü.
Pädagogische Tipps und Tricks für das Training mit Kindern
Toller Trainer, starke Mannschaft Dieser zweitägige Workshop ist ein wichtiger Baustein in der pädagogischen Qualifizierung von Trainern. Er richtet sich an alle, die für das Training von Kinder- und Jugendmannschaften tätig sind und ihre Handlungskompetenz erweitern möchten. Wer kennt das nicht? Der Trainer steht mit seinen Spielern auf dem Platz und irgendwie macht jeder was.. …. ..
Kollegiales Trainer-Coaching
Steigerung der Trainerkompetenz durch kollegiale Rückmeldungen Als Trainer hat man eine verantwortungsvolle Position. Wie Trainer mit der Gruppe und mit einzelnen Gruppenmitgliedern umgehen, bestimmt maßgeblich, wie Ressourcen aktiviert, Stärken ausgebaut und Schwierigkeiten angegangen werden. Wie jeder Mensch steckt auch ein Trainer in seiner Haut und kann sich nur eingeschränkt reflektieren. Rückmeldungen von anderen helfen, das.. …. ..
Ab jetzt coache ich mich selbst!
Psychohygiene, Orientierung und Gelassenheit durch Selbstberatung Wer kennt das nicht: Die Aufgaben wachsen einem über den Kopf, man müsste sich zerreißen, um alles zu schaffen! Man wird ungeduldig, nervt sich selbst und vielleicht auch die Mitmenschen, schläft schlecht – eventuell bringen auch die freien Zeiten nicht mehr die gewünschte Erholung… Gut wäre jetzt jemand, der/die.. …. ..
Fritz B. Simon: Einführung in die Systemtheorie des Konflikts
Neue Sichtweisen zum Umgang mit Krisensituationen Konflikte sind allgegenwärtig. Oft werden sie als belastend oder störend empfunden. Fritz B. Simon, einer der bedeutendsten deutschen Systemtheoretiker, entwickelt in diesem Buch wichtige Grundlagen zur systemischen Sichtweise von Konflikten. Er bringt eine erstaunlich einfache und nützliche Definition von „Konflikt“ und bestimmt dazu verschiedene Konfliktfelder. Er geht auf die.. …. ..
De Shazer / Dolan: Mehr als ein Wunder – Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie heute
Simpel aber alles andere als einfach Dieses letzte Buch, an dem Steve De Shazer mitgearbeitet hat ist eine Schatzkiste für systemisch arbeitende Berater und Therapeuten. Es enthält sowohl theoretische Betrachtungen zur Verwendung von lösungsfokussiernder Sprache als auch wunderschöne Praxisbeispiele aus Beratungsgesprächen von Steve de Shazer, Insoo Kim Berg und den KollegInnen des Brief Family Therapy.. …. ..
Wenn Sie meine Angebote auf diesen Seiten lesen, werden Sie erkennen, wie wichtig mir dabei der Respekt für mein Gegenüber und seine Ressourcen sind.
Durch meine vielfältigen Arbeitsfelder und die unterschiedlichen Zielgruppen, mit denen ich arbeite, lerne ich immer wieder neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten kennen. Diesen Erfahrungsschatz möchte ich in den Beratungen, Coachings, Trainings und Seminaren an andere weitergeben.