Um die Schönheit der Welt zu entdecken, braucht man keine neuen Augen. Man muss lediglich immer wieder andere Perspektiven einnehmen und genau hinschauen.
Meine pädagogische Arbeit und meine fotografischen Erfahrungen haben es mir immer wieder vor Augen geführt: Unsere Haltung bestimmt weitestgehend unsere Wahrnehmung und beides zusammen prägt unser Verhalten.
Als Systemischer Berater habe ich gelernt, wie man Visionen entwickelt und seine Ziele in konkret umsetzbaren Schritten verfolgt. In meiner langjährigen Tätigkeit als Sozialpädagoge habe ich erlebt, wie gewinnbringend es ist, Abstand zu bekommen und neue Sichtweisen kennen zu lernen.
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In meinen Coachings, Beratungen und Fortbildungen ist mir daher wichtig: |
Oliver Spalt
Ich unterstütze Arbeitsteams mit Teamberatung, Teambegleitung, Supervision und Moderationen. Zudem berate und coache ich Einzelpersonen und Führungskräfte zu privaten und beruflichen Themenfeldern.
Hier arbeite ich vor allem im Raum München, Starnberg, Murnau, Garmisch-Partenkirchen, Bad Tölz, Wolfratshausen, Geretsried, Penzberg, Peißenberg, Weilheim, Tutzing.
Die Supervisionen, Teamberatungen und Coachings führe ich auch gerne online durch.
Im deutschsprachigen Raum biete ich für verschiedene Bildungsträger Seminare, Fort- und Weiterbildungen mit den Schwerpunkten Systemisch-lösungsorientiertes Arbeiten mit Einzelnen und Gruppen sowie Kulturpädagogik an.
Einen Großteil meiner Schulungsangebote führe ich auch gerne online durch.
Für Einrichtungen, Organisationen und Firmen führe ich interne Schulungen durch und berate diese zu Fragen der Teamentwicklung und pädagogischen Themen.
Weitere Informationen zu meinen Arbeitsfeldern befinden sich im Menü.
Seminarangebote
Seit 1995 führe ich Seminare, Workshops und Fortbildungen durch:
Sehr bereichernd finde ich die Vielfalt. Ich arbeite mit Führungskräften, Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen und Lehrer*innen sowie mit Jugendlichen, Ehrenamtlichen, Studierenden und Fussballtrainern.
Die hier aufgelisteten Seminare sind Beispiele für die unterschiedlichen Themen. Ich passe diese gerne an die Bedürfnisse der Zielgruppe und Einrichtung an.
Vom Widerstand zur Kooperation – Konfliktgespräche konstruktiv & lösungsorientiert
Vom Widerstand zur Kooperation 16.02. bis 17.02.2023 im Jukas in Brixen. Eine Teilnahme von Deutschland, Österreich oder Schweiz ist möglich. Für weitere Infos und Anmeldungen hier klicken. Ziel und Inhalt: Was mache ich, wenn beispielsweise Klient*innen, Kund*innen, Angehörige, Eltern oder Nachbarn zu mir kommen, um Dampf abzulassen und sich zu beschweren? Wie gehe ich auf.. …. ..
Probier’s mal mit … Gelassenheit
Entspannter mit Störungen, Problemen und schwierigen Personen umgehen 09. bis 10.03.2023, 09:00 Uhr – 17:00 Uhr im Institut für Bildung und Entwicklung der Caritas Infos und Anmeldungen über das Weiterbildungsportal der Caritas München (hier klicken) Kursprogramm als PDF herunterladen Ziel und Inhalt: Balu, der Bär im Film Dschungelbuch, macht es vor. Er bleibt auch.. …. ..
Gespräche lösungsorientiert und effektiv führen
20. bis 21.03.2023, 09:00 Uhr – 17:00 Uhr Caritas Institut für Bildung und Entwicklung in München Infos und Anmeldung im Weiterbildungsportal der Caritas (Hier klicken) Kursprogramm als PDF herunterladen Kennen Sie das? Das Gespräch, das Sie gerade mit Klient/innen, Eltern oder Kolleg/innen führen, dreht sich im Kreis. Die Situation ist für alle frustrierend … Gesprächsführung.. …. ..
Einführung in lösungsorientierte Gesprächsführung – Online Seminar
Mit Leichtigkeit zum Ziel 29.03.bis 30.03. Online für die Hans-Weinberger-Akademie Beschreibung: Kennen Sie das? Das Gespräch, das sie gerade mit KlientInnen, Eltern oder KollegInnen führen dreht sich im Kreis, sie kommen immer wieder zu denselben Problemen und Schwierigkeiten. Die Situation ist für alle frustrierend … Gesprächsführung kann auch anders verlaufen: Zügiger, zielführender und vor allem.. …. ..
In Konfliktsituationen handlungsfähig bleiben – Systemische Konfliktarbeit für Leitungen
25.04.23 in Augsburg Näheres auf den Seiten des Caritasverbandes Augsburg (hier klicken). Als Leitungsverantwortliche werden wir immer wieder mit verschiedenen Konfliktsituationen konfrontiert: Wir müssen uns vor Gruppen behaupten, müssen für andere entscheiden und immer wieder den einen oder anderen Streit schlichten. Konflikte sind sinnvoll und wichtig. Werden sie konstruktiv bearbeitet, können sie alle Beteiligten einen.. …. ..
Wenn Sie meine Angebote auf diesen Seiten lesen, werden Sie erkennen, wie wichtig mir dabei der Respekt für mein Gegenüber und seine Ressourcen sind.
Durch meine vielfältigen Arbeitsfelder und die unterschiedlichen Zielgruppen, mit denen ich arbeite, lerne ich immer wieder neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten kennen. Diesen Erfahrungsschatz möchte ich in den Beratungen, Coachings, Trainings und Seminaren an andere weitergeben.